\u00a0<\/p>\n
San Valentino non \u00e8 solo cuori e cioccolatini. \u00c8, a pensarci da una prospettiva di sviluppo, \u00a0attenzione intenzionale<\/strong>. \u00c8 scegliere di esserci davvero per qualcuno, senza anticipare, correggere, interpretare troppo in fretta. Nel coaching accade la stessa cosa: la trasformazione non nasce da ci\u00f2 che diciamo, ma da come ascoltiamo<\/strong>.<\/p>\n E qui si incontrano due temi fondamentali del coaching contemporaneo: active listening<\/strong> e cultural humility<\/strong>, cio\u00e8 quando ascoltare non basta (se manca l\u2019umilt\u00e0)<\/strong><\/p>\n L\u2019ascolto \u00e8 una competenza chiave per ICF <\/strong>(Competenza 6 \u2013 Ascolta Attivamente<\/em>). Ma l\u2019ascolto, da solo, non \u00e8 neutro.<\/p>\n Possiamo ascoltare:<\/p>\n La cultural humility<\/strong> introduce un cambio di passo: ci ricorda che non siamo esperti dell\u2019esperienza dell\u2019altra persona<\/strong>. Per restare nel mood San Valentino allora permetti una metafora: immagina un appuntamento organizzato \u201ca sorpresa\u201d. Uno dei due prepara tutto basandosi sui propri<\/em> gusti: ristorante, musica, conversazione. Tecnicamente \u00e8 tutto perfetto\u2026 ma l\u2019altro si sente poco visto.<\/p>\n Nel coaching succede la stessa cosa quando:<\/p>\n La cultural humility ci invita a fare una cosa semplice e profonda: chiedere<\/strong>. Questo \u00e8 un gesto d\u2019amore per la relazione ed \u00e8 coaching di qualit\u00e0.<\/p>\n Se lo leggiamo in chiave di competenze chiave, quando ascolto e cultural humility si incontrano, si rafforza la Competenza 4 \u2013 Coltiva fiducia e sicurezza<\/strong>.<\/p>\n E succede perch\u00e9:<\/p>\n A volte il momento pi\u00f9 potente non \u00e8 una domanda brillante, ma un silenzio rispettoso<\/strong>, mantenuto abbastanza a lungo da permettere al cliente di ascoltarsi.<\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Rifletti:<\/em> Quanto sono a mio agio nel non intervenire subito?<\/strong><\/p>\n L\u2019ascolto attivo, per essere davvero efficace, deve essere culturalmente sensibile<\/strong>. Che vuol dire?<\/p>\n Qui entra in gioco sia la Competenza 7 \u2013 Evoca consapevolezza<\/strong> sia la capacit\u00e0 di fare domande che nascono da ci\u00f2 che \u00e8 stato appena ascoltato<\/strong>, non da un copione che abbiamo in mente.<\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Rifletti:<\/em> Sto facendo assumption su ci\u00f2 che \u201cdovrebbe\u201d significare questo comportamento?<\/strong><\/p>\n Questo \u00e8 importante, tienilo a mente!<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Un piccolo rituale prima di ogni sessione<\/strong><\/p>\n Come in una relazione che conta, anche nel coaching serve l\u2019intenzione<\/em><\/strong>. In fondo, coaching \u00e8 questo: <\/strong>non \u201cfare bene il coach\u201d, ma voler bene al processo dell\u2019altro<\/strong> abbastanza da restare aperti, curiosi e umili. E forse San Valentino c\u2019entra pi\u00f9 di quanto pensiamo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Rifletti:<\/em> Chi saresti come coach \u2013 e come essere umano \u2013 se iniziassi ad ascoltare non per capire cosa dire dopo, ma per prenderti davvero cura di ci\u00f2 che sta emergendo?<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n LoL<\/p>\n \u00a0 San Valentino non \u00e8 solo cuori e cioccolatini. \u00c8, a pensarci da una prospettiva di sviluppo, \u00a0attenzione intenzionale. \u00c8 scegliere di esserci davvero per qualcuno, senza anticipare, correggere, interpretare<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2786,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[85],"class_list":["post-2785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching","tag-coaching"],"yoast_head":"\n
Se ci pensi, ascoltare bene \u00e8 una delle forme pi\u00f9 profonde di voler bene<\/strong>.<\/p>\n\n
Ascoltare con umilt\u00e0 significa accettare che il significato non \u00e8 mai solo \u201cl\u00ec fuori\u201d, ma si co-costruisce<\/strong> nella relazione.<\/p>\n\n
Ad esempio \u201cCome preferisci che io ti accompagni? <\/em><\/p>\n\n
\n
E allora regalati un rituale in questa giornata dedicata alla cura dell\u2019altro<\/h3>\n
Prima della prossima sessione, prova questo micro-rituale:<\/p>\n\n
\n
\n
Sto preparando uno spazio per il coachee?<\/em><\/li>\nThe Daring Factory’s Master in Italian provides managers and organisations with in depth insight and skills in the art and science of coaching. Explore the course here<\/a> or contact The Daring Factory team<\/a> today to discuss your objectives.<\/h6>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"